SHR: System Obsługi Kadrowej

Efektywne Zarządzanie Personelem

System Zarządzania Personelem SHR jest dostępny jako samodzielne rozwiązanie, lub jako moduł w ramach Systemu Obsługi Finansowej ERP SOF dedykowanego do kompleksowego wspomagania zarządzaniem zasobami przedsiębiorstwa. Pozwala on na łatwą, a zarazem pełną kontrolę nad zatrudnieniem pracowników oraz polityką płacową firmy. Oferowany przez nas produkt spełnia wszystkie wymogi stawiane nowoczesnym systemom zarządzania personelem i jest w pełni zgodny z obowiązującymi aktualnie regulacjami prawnymi. Szeroka funkcjonalność oraz elastyczność systemu zapewnia klientowi efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi we wszystkich jego obszarach.

Funkcje SHR:

  • Ewidencja pracowników w zakresie pełnych danych kadrowych i płacowych
  • Prowadzenie kartoteki angaży zawierającej dane o zajmowanym stanowisku i warunkach pracy z opcją przeprowadzania grupowych lub indywidualnych podwyżek według określonych kryteriów (inflacyjnych, procentowych, kwotowych)
  • Prowadzenie kartoteki urlopowej pracownika oraz kartoteki planowania urlopów pracowników w roku
  • Ewidencja i rozliczanie normatywnych i nadliczbowych godzin pracy
  • Prowadzenie kartoteki nieobecności w pracy
  • Przechowywanie danych do oceny pracownika (kwalifikacje i ich podnoszenie, kary, nagrody, ocena)
  • Przechowywanie danych o dotychczasowym stażu i poprzednich miejscach pracy pracownika (z opcją wykorzystania tych danych do różnych wyliczeń np. ilości przysługujących w danym roku dni urlopu wypoczynkowego)
  • Prowadzenie ewidencji danych o pracownikach zewnętrznych (zatrudnionych na umowę zlecenie lub dzieło)
  • Tworzenie syntetycznych raportów z danych kadrowych
  • Obliczanie zasiłków chorobowych, świadczeń emerytalno-rehabilitacyjnych, prowadzenie kart zasiłkowych , obliczanie płac i sporządzanie wydruków list płac
  • Prowadzenie ewidencji zarobków pracowników i elementów składających się na obliczanie tych zarobków
  • Obliczanie wynagrodzeń za urlopy
  • Moduł ewidencji danych o kandydatach do pracy
  • Możliwość formułowania, kompilowania i wykonywania własnych programów liczenia płac i tworzenie raportów z list płac
  • Pełna integracja z programem Płatnik
  • Automatyczne generowanie urzędowych formularzy typu: PIT (PIT-4, PIT-11/8B, PIT40, PIT8A), Z-03, Z-06, dane do DG-1
  • Tworzenie własnych raportów i zestawień
  • Silna parametryzacja umożliwiająca łatwą adaptację do specyficznych potrzeb klienta
  • Możliwość definiowania wielu programów płacowych
  • Możliwość stosowania w przedsiębiorstwach wielozakładowych